Mức phạt đối với doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ thủ tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động được nâng lên từ năm 2022.
Nội dung này được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Không thực hiện đầy đủ thủ tục đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?
Cụ thể, khoản 3 Điều 2 Nghị định 12/2022 quy định rõ:
Phạt tiền từ 1.000.000-3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Theo đó, doanh nghiệp không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị xử phạt từ 1-3 triệu đồng/người lao động và tối đa không quá 75 triệu đồng.
Trước đây, điểm b khoản 2 Điều 38 Nghị định 28/2020/NĐ-CP chỉ quy định mức phạt cố định với hành vi này là từ 500.000 đồng đến 01 triệu đồng.
Ngoài ra, Nghị định 12/2022 còn quy định phạt tiền từ 1-3 triệu đồng với các hành vi vi phạm sau:
– Hàng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động do cơ quan BHXH cung cấp;
– Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
Bên cạnh đó, phạt tiền từ 12-15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
– Chậm đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
– Đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;
– Đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng;
– Chiếm dụng tiền đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Theo:https://baomoi.com
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Lễ ký kết quy chế phối hợp tổ chức tư vấn chính sách pháp luật, tư vấn đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho học viên chuẩn bị tái hòa nhập cộng đồng tại Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Lạng Sơn
Hội nghị ra mắt mô hình “Chung tay, giúp đỡ tạo việc làm, phát triển kinh tế tái hòa nhập cộng đồng”
Phiên Giao dịch việc làm tại Hội nghị xúc tiến thu hút lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang
Thông báo kết quả kỳ thi tiếng Hàn năm 2025 và kế hoạch kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực
Công ty TNHH sinh vật kỹ thuật Thành Công – Thông báo tuyển Lao động
Thông báo tuyển chọn thực tập sinh nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản Đợt III/2025
Bệnh viện TNH Lạng Sơn – Thông báo tuyển dụng
Thông báo Danh sách người tham gia giáo dục định hướng Khóa K16-SN10/2025