VŨ THÀNH DANH (vuthanhdanh_9102@gmail.com) hỏi: “Trường hợp doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị thu hồi giấy phép thì các hợp đồng đã ký kết với NLĐ xử lý thế nào?”.
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định tại điều 27 Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong trường hợp nộp lại giấy phép hoặc bị thu hồi giấy phép (theo quy định tại điều 16), DN dịch vụ không được thực hiện hoạt động, dịch vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 điều 9 của luật này và có trách nhiệm: Tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với NLĐ đã xuất cảnh; giải quyết các vấn đề liên quan đến NLĐ do DN tuyển chọn, đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng.
Việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của DN dịch vụ trong trường hợp nộp lại giấy phép hoặc bị thu hồi giấy phép được thực hiện theo quy định tại điều 24 của luật này. Việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của NLĐ trong trường hợp nộp lại giấy phép hoặc bị thu hồi giấy phép được thực hiện theo quy định tại điều 25 của luật này.
Theo nld.com.vn
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
CÔNG TY CỔ PHẦN KCF – TB tuyển lao động kỹ thuật
Công ty TNHH Mai Lâm – Tuyển dụng LĐ kỹ thuật
công ty tnhh thành trung – thông báo tuyển lao động VN vào vị trí dự kiến sử dụng NLĐ nước ngoài
công ty cp đầu tư và phát triển giáo dục quốc tế Thuận Phát – TB tuyển Lao động
CÔNG TY TNHH HƯNG THỊNH LS – TB tuyển Lao động
Thông báo Bổ sung người lao động tham gia giáo dục định hướng khóa K35-SN16/2024
CÔNG TY TNHH TM VÀ DỊCH VỤ QUỐC TẾ BẦU TRỜI XANH – TUYỂN DỤNG
Tuyên truyền chính sách BHTN cho cán bộ, công nhân viên và NLD của Công ty Than Na Dương – VVMI