VŨ THÀNH DANH (vuthanhdanh_9102@gmail.com) hỏi: “Trường hợp doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị thu hồi giấy phép thì các hợp đồng đã ký kết với NLĐ xử lý thế nào?”.
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định tại điều 27 Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong trường hợp nộp lại giấy phép hoặc bị thu hồi giấy phép (theo quy định tại điều 16), DN dịch vụ không được thực hiện hoạt động, dịch vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 điều 9 của luật này và có trách nhiệm: Tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với NLĐ đã xuất cảnh; giải quyết các vấn đề liên quan đến NLĐ do DN tuyển chọn, đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng.
Việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của DN dịch vụ trong trường hợp nộp lại giấy phép hoặc bị thu hồi giấy phép được thực hiện theo quy định tại điều 24 của luật này. Việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của NLĐ trong trường hợp nộp lại giấy phép hoặc bị thu hồi giấy phép được thực hiện theo quy định tại điều 25 của luật này.
Theo nld.com.vn
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Nha khoa Cao chiến tuyển Bác sĩ, NV điều dưỡng
Ký kết kế hoạch phối hợp công tác giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lạng Sơn với Cung Thanh thiếu nhi Lạng Sơn
THÔNG BÁO KẾ HOẠCH TUYỂN CHỌN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC THEO CHƯƠNG TRÌNH EPS TRONG NGÀNH ĐÓNG TÀU NĂM 2023
Quy trình phái cử lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS
THÔNG BÁO Danh sách người lao động tham gia giáo dục định hướng khóa K08-SN/2023
THÔNG BÁO TỔ CHỨC PHIÊN GDVL CHO NGƯỜI LĐ ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TẠI HUYỆN HỮU LŨNG
Hàn Quốc thiếu lao động
Đẩy mạnh xuất khẩu lao động chất lượng cao