CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SAO BẮC VIỆT – TUYỂN LAO ĐỘNG KỸ THUẬT

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG KỸ THUẬT QUẢN LỸ SẢN XUẤT NGÀNH GỖ VÁN ÉP

NƠI LÀM VIỆC: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SAO BẮC VIỆT

ĐỊA CHỈ: THÔN ĐỒNG LAI, XÃ ĐỒNG TÂN, HUYỆN HỮU LŨNG, TỈNH LẠNG SƠN

ĐĂNG TỪ NGÀY 03/04/2024 ĐẾN HẾT NGÀY 17/04/2024

MỨC LƯƠNG: THỎA THUẬN

SỐ LƯỢNG TUYỂN: 02

GIỚI TÍNH: NAM

ĐỘ TUỔI: 30-50 TUỔI

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC: ÍT NHẤT 5 NĂM TRONG NGÀNH SẢN XUẤT GỖ VÁN ÉP

CHỨC VỤ: LAO ĐỘNG KỸ THUẬT

TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN: TỪ PHỔ THÔNG TRỞ LÊN

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN

TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC: GIỜ HÀNH CHÍNH

NGÀNH NGHỀ: SẢN XUẤT GỖ VÁN ÉP

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 8h đến 17h hàng ngày

THÔNG TIN YÊU CẦU:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Điều hành hoạt động sản xuất trong doanh nghiệp, đảm bảo sản phẩm được sản xuất chất lượng, hiệu quả về tài chính và thời gian

– Lên kế hoạch, tổ chức, giám sát và điều phối các hoạt động sản xuất.

– Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giúp người lao động nâng cao kỹ năng, tay nghề, từ đó nâng cao năng suất lao động

– Quản lý máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu vật tư đáp ứng sản xuất

– Giám sát, kiểm soát hoạt động sản xuất

– Quản lý, đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình sản xuất.

– Phối hợp bộ phận kinh doanh để phân tích đơn hàng của khách

– Làm việc với khách hàng để thương thảo và giải quyết các vấn đề liên quan đến thời gian sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng, tiến độ giao hàng và khiếu nại của khách hàng (nếu có)

– Cùng nhân viên kế hoạch sản xuất xây dựng lịch trình kế hoạch sản xuất để đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.

– Giao nhiệm vụ cho từng bộ phận trong quá trình sản xuất.

– Nghiên cứu phân tích tìm ra nguyên nhân gây lỗi sản phẩm và cách khắc phục sản phẩm (nếu có phát sinh)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Thành thạo 4 kỹ năng : nghe – nói – đọc – viết ngôn ngữ trung quốc

– Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong ngành sản xuất gỗ ván ép

– Thành thạo các tiêu chuẩn sản xuất

– Có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ

– Kỹ năng lãnh đạo

– Kỹ năng giao tiếp

– Kỹ năng giải quyết vấn đề

– Có khả năng chịu áp lực công việc

– Có tinh thần học hỏi và đổi mới

QUYỀN LỜI

Thời gian làm việc : Hàng tuần làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (6 ngày/ tuần): buổi sáng: 8h – 12h; buổi chiều: 13h – 17h, ngày 8 tiếng.

– Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Theo nhu cầu thực tế

– Được trả lương vào các ngày từ mùng 10 đến 15 hàng tháng, muộn nhất là ngày 15 – Chế độ nâng lương: Theo thành tích thực tế,quy định pháp luật và quy định của công ty.

– Thưởng: Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và theo Quy định của giám đốc

– Được trang bị bảo hộ lao động : 01 Bộ/ năm – Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Theo quy định của Luật Lao động và quy định của công ty. – Chế độ đào tạo: Được đào tạo khi có chương trình cụ thể

– Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp : Theo quy định pháp luật hiện hành. – Mức đóng này có thể thay đổi khi có văn bản về điều chỉnh theo quy định pháp luật hiện hành.